作为2013年国企酒后驾车缓刑员工,是否有权开除

公司有权开除。依据《劳动合同法》等规定,国企员工被判缓刑属被追究刑事责任,单位可开除。不及时处理可能影响公司管理秩序和法治氛围。
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常见处理方式为开除或继续履行合同。若员工被判缓刑,单位通常有权开除;若未受刑事处罚,单位辞退则违法,应选择继续履行合同。
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公司可开除。具体操作:1.若员工已被判缓刑,公司可根据内部规定及《劳动合同法》开除员工;2.若未受刑事处罚,公司应继续履行合同,否则员工可要求恢复工作或赔偿。

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