今年九月满一年,能休年假吗?

您已连续工作1年,根据规定可享受带薪年休假。依据《职工带薪年休假条例》,若不及时安排休假,可能影响员工权益,甚至产生劳动纠纷。
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能休年假。操作如下:1.与人事部门确认年假资格;2.协商确定休假时间;3.如单位拒绝,可提出书面申请并保留证据;4.必要时,向劳动仲裁部门投诉。
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您可享受年休假,处理方式有与单位协商安排或按法规要求补偿。建议首选与单位沟通协商,确保双方权益。

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