合同到期辞退员工,需按工作年限补偿。依据《劳动合同法》,不满一年按一年算,不满半年补半月工资。未及时处理可能导致法律纠纷和额外赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫合同到期辞退需补偿。操作:1. 确定员工工作年限;2. 按年支付补偿金,不满一年按一年算,不满半年补半月;3. 及时支付,避免纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫合同到期辞退员工,常见处理方式是支付补偿金。根据工作年限计算补偿金额,确保合法合规。选择时需考虑员工工作年限和法律规定,避免法律风险。
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