城管合同工小商贩没有卖过无故打人开出还没有给处理，我要求处理怎么办？

城管合同工殴打小商贩且未处理，您有权依法要求追责。
城管合同工无故殴打小商贩属于违法行为，即使未正式处理，您仍有权依法追究其责任。具体处理方式如下：
1. 若城管行为属于职务行为，可向其所属单位或上级部门投诉，并要求依法处理。
2. 若殴打行为严重，已造成人身伤害，可向公安机关报案，追究其治安或刑事责任。
3. 若未及时处理或单位推诿，可通过行政复议或行政诉讼的方式维护自身权益。
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城管合同工殴打小商贩，法律依据明确其违法性及处理方式。
根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条规定，殴打他人的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款。城管合同工作为公职人员，在执行职务过程中殴打他人，虽可能打着“执法”名义，但一旦超出合理执法范围，即构成违法。若造成轻伤以上后果，还可能触犯《中华人民共和国刑法》第二百三十四条，构成故意伤害罪。因此，您可依据上述法律规定，向公安机关报案或向纪检监察机关举报，要求依法处理涉事人员。
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针对城管合同工打人未处理的情况，建议您采取以下行动步骤：
1、立即报警处理：向当地公安机关报案，说明被打经过及涉事城管身份，要求依法调查处理。公安机关可依据《治安管理处罚法》对打人者作出处罚。
2、收集并保存证据：包括现场视频、医疗诊断证明、证人证言等，这些是后续维权的关键依据。
3、向上级主管部门投诉：向涉事城管所属单位或城市管理执法局的纪检监察部门反映情况，要求对涉事人员进行行政处分。
4、寻求专业律师协助：由专业律师协助您梳理证据、撰写投诉材料或提起行政诉讼，确保维权路径合法有效。
选择哪种方式，应结合证据充分性、伤害程度以及对方是否配合等因素综合判断。建议在专业律师指导下进行操作，以提高维权成功率。如需进一步法律帮助，欢迎随时咨询我们律师团队。
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城管合同工打人未处理，可能面临以下法律风险：
1、错过诉讼时效导致无法追责：根据《治安管理处罚法》，治安案件的追究时效为六个月，若超过期限未报案或投诉，公安机关可能不予受理，导致责任人逃避处罚。
例如：某小商贩被打后未及时报警，半年后才投诉，公安机关可能以超过时效为由不予立案。
2、缺乏证据导致责任难以认定：若无现场视频、医疗记录或证人证言，即便报警也可能因证据不足而无法追究打人者责任。
例如：一名小商贩被打后未及时就医、未保存视频，最终无法证明被打事实，维权失败。