内退和正式退休拿的退休金一样么?

内退与正式退休的退休金一般不一样。分析：内退，即内部退养，是单位内部的一种人事管理方式，并非正式退休。内退员工通常仍与单位保持劳动关系，但不再到岗工作，单位会继续为其缴纳社保并发放一定的生活费。而正式退休则是达到法定退休年龄或满足其他退休条件后，与单位终止劳动关系，开始领取养老金。由于内退并非正式退休，其待遇通常低于正式退休后的养老金。提醒：若发现内退待遇远低于预期或与单位承诺不符，且沟通无果时，应及时寻求法律援助。
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处理方式：从法律角度看，处理内退与正式退休退休金差异的问题，主要有协商、调解、仲裁和诉讼等方式。选择建议：首先尝试与单位协商，了解退休金的具体计算方式和依据；协商不成时，可向劳动争议调解委员会申请调解；调解无果，则可通过劳动仲裁委员会进行仲裁；若仲裁结果仍不满意，可向法院提起诉讼。
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具体操作：1. 协商阶段：明确内退协议中的退休金条款，与单位人力资源部门沟通，了解退休金计算方法和标准。2. 调解阶段：向当地劳动争议调解委员会提交调解申请，调解员会协助双方进行调解，尝试达成和解。3. 仲裁阶段：如调解不成，向劳动仲裁委员会提交仲裁申请，提供内退协议、工资单、社保缴纳记录等证据材料。4. 诉讼阶段：若对仲裁结果不服，可向人民法院提起诉讼，法院将依法审理并作出判决。在整个过程中，建议保留好所有相关证据，以便在必要时维护自己的合法权益。