夫妻一方无工作，公司仍可裁员，但需合法。依据《劳动合同法》，经济性裁员需支付经济补偿金，否则可能面临法律纠纷和赔偿。不及时处理，可能影响公司声誉和正常运营。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类裁员，公司应确保合法性。常见方式包括：协商解除、按《劳动合同法》裁员并支付补偿。选择时，需考虑员工权益、公司利益及法律后果，确保合规操作。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可以裁员。操作如下：1. 确认裁员符合《劳动合同法》规定；2. 与员工协商，尽量达成和解；3. 若裁员，按工作年限支付经济补偿金；4. 确保裁员过程公正透明，避免法律纠纷。
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