公司业务暂停，员工薪资应按合同规定发放。依据《劳动法》等相关规定，企业停工也需支付工资，不得克扣或拖欠。若不及时处理，可能导致员工权益受损，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司业务暂停，薪资处理需谨慎。操作如下：1. 查阅劳动合同，明确薪资支付条款；2. 若合同未明确，与员工协商，可按生活费标准支付；3. 确保按时足额支付，避免劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司业务暂停时，员工薪资处理常见方式为按合同支付或协商生活费。若合同有明确规定，则按合同执行；若无明确规定，可与员工协商按生活费标准支付。
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