律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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07/03
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若离职是否涉及赔偿？
离职是否涉及赔偿需看具体情况。依据《劳动合同法》，若未提前通知离职且造成损失，或违反服务期约定，则需赔偿。未及时处理可能导致法律纠纷和额外经济负担。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 离职涉及赔偿的处理方式有协商、调解、仲裁等。应根据具体情况选择合适方式，如双方有争议，可先尝试协商或调解；协商不成，可申请劳动仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 离职赔偿视情况而定
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07/03
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是否可以放弃缴纳职工养老保险？
49岁可以放弃缴纳职工养老保险，但需谨慎考虑。分析：从法律角度来看，职工养老保险是保障劳动者退休后基本生活的重要制度。放弃缴纳意味着将失去这一保障，未来可能面临养老困难。此外，养老保险的缴纳与个人的工龄、社保记录等密切相关，可能影响其他社保待遇的享受。提醒：若出现经济困难或其他原因导致无法继续缴纳，且对未来养老规划有充分准备，可暂不考虑此问题。但若因此影响到基本生活保障或面临法律纠纷，应及时寻求专业人士的帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信
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07/03
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父亲未养育孩子孩子该赡养他吗
父亲未养育孩子，孩子仍需赡养，但视具体情况而定。依据《婚姻法》等，子女赡养父母是法定义务，除非父母有抚养能力却拒不履行或严重伤害子女。若未养育因经济能力等客观原因，赡养义务不免除。不及时赡养可能导致法律纠纷及道德谴责。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理此问题需视父母未养育原因，选择不同方式。若因经济能力或其他客观原因，子女应履行赡养义务；若父母有能力拒不抚养或严重伤害子女，可考虑免除赡养，需通过法律途径确认。选择时
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07/03
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网上APP被骗,真没办法吗?
网上APP被骗并非没办法，可依法维权。依据《刑事诉讼法》，发现犯罪事实应向公安机关报案。不及时处理，可能导致证据丢失，难以追回损失，甚至让骗子逍遥法外。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 网上APP被骗，常见处理方式有报警、工商投诉、网站举报。根据被骗情况选择：涉及诈骗行为，优先报警；商品交易诈骗，可向工商投诉；不良网站，则向举报中心举报。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫
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07/03
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高中学校拒绝我的休学申请，我应该怎么办？
可尝试与学校沟通并了解拒绝原因，必要时可寻求教育部门协助。分析：学校拒绝休学申请可能涉及学生权益与学校管理规定的冲突。根据教育法，学生有权因病或其他正当理由申请休学。若学校无正当理由拒绝，可能构成对学生权益的侵犯。提醒：若学校态度坚决且沟通无果，或休学需求紧迫，应及时咨询律师或向教育部门投诉，以维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理方式：从法律角度，处理此类问题的方式主要包括与学校管理层沟通、向教育部门投
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07/03
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股权纠纷律师哪个好
选择擅长股权纠纷的律师需考虑经验和专业性。分析：股权纠纷涉及公司法、合同法等多个法律领域，要求律师具备丰富的实践经验和深厚的专业知识。好的股权纠纷律师能够准确分析案情，制定有效的诉讼或仲裁策略，保护您的合法权益。当股权纠纷导致公司运营受阻或股东关系紧张时，表明问题已比较严重，应及时寻求专业律师的协助。提醒：若股权纠纷影响公司决策或股东权益，建议尽快咨询专业律师。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 具体操作：1. 协商：双方可
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07/03
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某某被解雇怎么办
移动客服被解雇应依法处理。依据《劳动合同法》，单位需出具解雇证明，15日内办理档案和社保转移。不及时处理可能导致劳动者权益受损，如无法领取失业金等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 移动客服被解雇常见处理方式为协商或仲裁。若双方无异议，可协商解决；若存在争议，可申请劳动仲裁，依据《劳动合同法》维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 被解雇应冷静应对。首先与
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07/03
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某某强制下款5天翻倍还
用户可能进一步想问的是：这种强制下款并要求短期内翻倍还款的行为是否合法？从法律角度看，这种行为可能涉及高利贷和非法放贷，违反了国家关于民间借贷利率的限制以及非法金融活动的相关规定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 面对此类行为，首先应立即停止还款，并收集相关证据（如下款记录、翻倍还款要求等）。随后，可向当地金融监管机构举报或向法院提起诉讼，要求确认合同无效并返还已支付的高额利息。同时，注意保护个人信息，避免被进一步侵害
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07/03
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执保冻结解除了还会冻结吗
执保冻结解除后一般不会再次冻结。但若存在新情况或申请人再次申请，仍可能被冻结。法律依据：《民事诉讼法》规定，保全措施有期限，到期未起诉或申请仲裁将解除，但新情况下可能再次保全。不及时处理可能导致财产再次被冻结，影响资金使用。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 执保冻结解除后，常见处理方式是关注案件进展并及时履行法律义务。若案件未结，需配合法院流程；若已结，应确保无遗漏履行，避免再次被申请保全。选择方式时，应考虑案件实际状
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07/03
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关于52岁社保问题，还是转为灵活就业更好？
选择续交单位社保或转为灵活就业需综合考虑。分析：从法律角度看，单位社保覆盖更全面，包括养老、医疗、失业等，且单位承担部分费用。转为灵活就业后，需自行承担全部社保费用，但灵活性更高。需根据个人经济状况、职业规划及对社保待遇的需求来决定。提醒：若个人经济状况不佳，难以承担灵活就业社保费用，或单位即将解散等导致无法续交，应及时咨询专业人士。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 具体操作：1.续交单位社保：确保单位按时足额缴纳，可定