58岁被公司辞退可能有赔偿，需根据工作年限等因素确定。依据《劳动合同法》，经济补偿与工龄挂钩，月工资高于地区平均工资三倍的，按三倍数额支付，最高不超12年。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被公司辞退，法律上可通过协商、调解、仲裁、诉讼等方式处理。选择处理方式时，应优先考虑协商和调解，效率较高；若无法达成一致，可申请劳动仲裁；对仲裁结果不满，再提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退可索赔。具体操作：1. 与公司协商，争取合理赔偿；2. 协商不成，向劳动部门申请调解；3. 调解无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4. 仲裁不服，向法院提起诉讼，要求赔偿。
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