您应获得根据工作年限计算的赔偿。依据《劳动合同法》，用人单位未签合同且辞退员工，需按工作年限赔偿，每满一年赔一个月工资。未缴社保也可能需赔偿，不及时处理将影响您的权益保障和未来的社保福利。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应获赔偿。操作如下：1.收集证据，如工资条、工作记录等；2.与用人单位协商，要求按工作年限赔偿；3.若协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据；4.等待裁决，根据结果采取进一步行动；5.同时咨询社保部门，了解社保补缴或赔偿流程。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商或申请劳动仲裁。您可先与用人单位协商赔偿，协商不成则向劳动仲裁委员会申请仲裁，根据裁决结果来维护自己的合法权益。
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