已签署离职单，仍可能要求单位补偿。依据《劳动合同法》，若单位提出协商解除或存在法定情形，劳动者可要求经济补偿。不及时处理，可能导致合法权益受损，错失补偿机会。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职后可要求补偿。具体操作：1.与单位协商，明确补偿事宜；2.若协商无果，收集证据，如合同、工资单等；3.向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据材料；4.如仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职后要求补偿，处理方式多样。可协商、调解、仲裁或诉讼。建议先与单位协商，不成则向劳动仲裁委申请仲裁，必要时可提起诉讼。
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