首先，15号离职公司通常仍需承担当月社保。依据相关法律法规，员工在职期间领取工资，公司就有义务缴纳社保。《社会保险法》等规定明确了用人单位的缴费责任。若不缴，可能面临法律处罚及员工权益受损的风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对于15号离职社保问题，常见处理方式有两种：一是查询公司规定明确责任；二是与公司协商确定。建议先查阅公司相关规定，若无明确规定，则与公司人力资源部门沟通协商，确保自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫15号离职社保处理如下：1.若公司规定或合同明确15号后离职仍缴社保，则公司需承担；2.若公司规定模糊或未提及，应主动与公司沟通，要求公司按法律规定缴纳社保；3.如公司拒绝，可考虑向劳动监察部门投诉，维护自身合法权益。
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