您可以要求公司签订劳动合同，若不签可提起劳动仲裁。根据《劳动合同法》，公司应在用工一个月内签合同，未签则需支付双倍工资。长期不处理，您可能面临权益受损且难以维权的风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可要求签合同或仲裁。具体操作：1.与公司沟通，明确要求签订劳动合同，并保留沟通记录。2.若公司拒绝，收集工作证据，如工资单、考勤记录等。3.向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求支付双倍工资，并准备相关证据材料。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为要求签合同或提起劳动仲裁。选择时，若希望继续在公司工作，可先要求签合同；若对公司失去信任，可直接提起劳动仲裁维护权益。
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