律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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08/16
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借给情人钱还能要回吗
借给情人的钱能否要回，需看双方约定。依据《合同法》，有约定从约定，无约定可诉诸法院要求返还。若不及时处理，可能导致钱款无法追回，产生经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 借给情人钱能否要回，分情况处理。若双方有借款协议，按协议执行；若无协议，先尝试协商，协商不成则准备证据起诉。具体操作：1. 收集转账记录、聊天记录等证据；2. 咨询律师，了解起诉流程和所需材料；3. 向法院提起诉讼，要求对方返还钱款。 ✫✫✫✫✫有法律问题，
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08/16
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公司九年未买社保怎么赔偿
公司九年未买社保，劳动者可要求经济补偿。依据《劳动合同法》，公司未依法为劳动者缴纳社保，劳动者有权解除合同并索赔。长时间未处理，可能导致劳动者权益受损，无法享受社保待遇。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 公司未买社保应赔偿。操作如下：1. 收集工作证明和社保缴纳记录；2. 与公司协商补偿事宜，依据《劳动合同法》提出合理要求；3. 若协商无果，可向劳动仲裁委申请仲裁；4. 根据仲裁结果，决定是否提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话
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08/15
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交通事故伤者后续治疗费用问题
您可能想进一步了解后续治疗费用的赔偿标准。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的相关规定，后续治疗费用是受害人因交通事故损伤治疗后遗留功能障碍或伤情未恢复需要二次治疗所支付的费用。赔偿义务人应按照一定标准赔偿，这通常涉及医疗证明或鉴定意见来确定必要的后续治疗及其费用。赔偿标准并非固定，而是根据治疗需要和实际支出情况来确定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 从法律角度，确保伤者后续治疗费用得
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08/15
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新工作没有社保可以继续领失业金吗
新工作没有社保通常不影响继续领取失业金。分析：根据法律规定，领取失业金期间重新就业并参加社保的，失业金会停止发放。若新工作未缴纳社保，理论上仍符合领取失业金的条件。但需注意，故意隐瞒就业情况骗取失业金是违法行为。提醒：若开始在新单位工作并领取工资，但单位未按规定缴纳社保，且你仍领取失业金，一旦被发现，可能面临法律责任。此时应及时咨询专业人士。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 具体操作指导：1. 若已在新单位工作但未缴社保且
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08/15
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物业管道漏水怎么查
首先，应排查漏水原因以确定责任方。若是物业管道问题，可要求物业负责。法律依据为《物业管理条例》，物业需维护公共设施。若不及时处理，可能导致损失扩大，影响居住安全与邻里关系。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 物业管道漏水，处理方式如下：1. 初步自查：先检查自家范围内有无明显漏水点。2. 申请鉴定：若无法确定原因，可请专业机构鉴定。3. 物业协商：鉴定为物业责任后，与物业协商维修与赔偿事宜。4. 法律途径：协商无果，可通过法律手段维权。
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08/15
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雇佣工人患病怎么赔偿
雇佣工人患病若属职业病，公司需赔偿。依据《职业病防治法》，公司应告知职业病危害，未告知或隐瞒需担责。未及时赔偿可能导致法律纠纷及高额罚款。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 工人患病赔偿需分情况。确诊职业病，先与公司协商赔偿；协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；仲裁不服，向法院起诉。非职业病，按医疗期规定处理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 雇佣工人患病赔偿，常见方式
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08/15
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未成年交定金未签合同有效吗
未成年交定金未签合同，效力需视情况而定。依据《民法典》，若未成年为限制民事行为能力人，其单独实施的民事法律行为需经法定代理人同意或追认才有效，否则可能无效。不及时处理可能导致定金无法追回或引发法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 未成年交定金未签合同，处理需谨慎。首先，确认未成年人年龄及行为能力；其次，若其为限制民事行为能力人，应与其法定代理人沟通，协商退款或补签合同；若协商无果，可咨询律师，准备证据，考虑提起诉
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08/15
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孩子在学校出了事故该怎么办
孩子在学校出事故，学校需负责。依据《侵权责任法》，若学校未尽教育管理职责导致学生伤害，需承担赔偿责任。不及时处理可能导致孩子权益受损，影响身心健康。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 孩子在学校出事故，常见处理方式为协商、调解、诉讼。应先与学校协商，协商不成可申请教育部门调解，仍无法解决则考虑向法院提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 孩子在校出事故应这样处理
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08/15
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对方全责加上酒驾撞了我造成我骨折?
对方酒驾全责撞人致骨折，需承担医疗费、护理费等赔偿责任。 如果事故中对方酒驾且被认定为全责，您有权要求其赔偿包括医疗费、护理费、误工费、交通费等在内的相关损失。具体如下： 1. 若交警已出具《交通事故责任认定书》，明确对方为全责并涉及酒驾，您可直接向对方或其保险公司索赔。 2. 若伤情较重并经鉴定构成伤残，还可主张残疾赔偿金及精神损害抚慰金。 3. 若对方拒绝赔偿或赔偿不到位，可依法提起民事诉讼，要求其承担全部或相应赔偿责任。 4. 若对方酒驾行为构成危险驾驶罪，您还可配合公安机关提供证
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08/15
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国庆加班费给几天
国庆加班费针对10月1日至3日为3倍工资，其余休息日为2倍且不能补休。根据《劳动法》规定，国庆假期中特定日期加班需支付3倍工资，其他休息日加班不能补休则为2倍。未及时支付，将损害劳动者权益，影响劳动关系和谐。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 国庆加班费按日期分两种处理。1. 10月1日至3日加班，支付3倍工资，确保劳动者权益。2. 其余休息日加班且不能补休，支付2倍工资，遵守《劳动法》规定，维护劳动关系稳定。具体操作需根据加班日期和劳