您有权要求单位安排年假或支付补偿。依据《职工带薪年休假条例》，单位应安排年假，未安排且未支付补偿违法。长期不处理，可能导致您权益受损，无法享受应有的休假权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可要求年假或补偿。操作如下：1. 与单位沟通，要求安排年假或支付未休年假工资；2. 若单位拒绝，收集证据，如工资单、考勤记录等；3. 向劳动仲裁委提起仲裁，请求裁决单位支付未休年假工资及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫您可通过与单位协商、申请劳动仲裁来处理。若单位有意愿解决，首选协商；若协商无果，建议及时申请劳动仲裁，以法律手段维护自身权益。
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