是，临时工受伤若符合工伤认定情形则算工伤。根据《工伤保险条例》，在工作场所内因工作受伤等情形可认定为工伤。若不及时处理，可能影响工伤认定及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫需申请工伤认定。具体操作：1. 准备劳动关系及工伤证据；2. 前往用人单位所在地劳动部门；3. 提交工伤认定申请及相关材料；4. 等待调查与认定结果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见的处理方式为申请工伤认定。首先需收集证据证明劳动关系及工伤情形，然后向用人单位所在地劳动部门提出工伤认定申请，按流程进行后续处理。
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