未签离职报告不发工资违法。依据《劳动法》，工资应按时支付，不因离职报告拖延。不及时处理可能导致劳动者生活困难，损害其合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签离职不发工资，可这样处理：1. 收集证据，如工作记录、工资条等，证明劳动关系和欠薪事实。2. 向当地劳动监察部门投诉，提交证据材料，要求介入处理。3. 若投诉无果，向劳动仲裁委申请仲裁，按照程序参与调解或裁决。4. 对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为投诉或仲裁。可先尝试向劳动监察部门投诉，若无效则申请劳动仲裁，根据仲裁结果决定是否起诉。
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