公司拖欠工资八个月，应依法赔偿。依据《劳动法》等规定，单位需支付拖欠工资及赔偿金。长期拖欠可能导致员工生活困难，影响恶劣。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理公司拖欠工资常见方式有谈判、仲裁、起诉等。建议先尝试谈判解决，无果后考虑仲裁或起诉，以确保权益得到维护。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司拖欠工资可这样处理：1. 与公司谈判，要求支付；2. 若谈判无果，向劳动仲裁委申请仲裁；3. 仲裁不服可向法院起诉；4. 判决后仍不支付，可申请强制执行。
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