每周只放一天假不违法。依据《劳动法》，公司每周至少安排一天休息，未规定必须双休。但超时工作可能影响健康，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫每周只休一天，处理如下：1. 与公司协商，要求调整休息时间或补偿；2. 若协商无果，收集证据，向劳动监察大队投诉；3. 投诉未解决，申请劳动仲裁，维护合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫每周只放一天假，处理方式有协商、投诉、仲裁多种。建议先与公司协商，无果后向劳动监察部门投诉，必要时申请劳动仲裁。
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