员工突然辞职,工资需按实际出勤及合同约定计算。依据《劳动合同法》,不按时支付或克扣工资属违法行为,可能影响公司声誉及面临法律处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫员工突然辞职,工资处理如下:首先,核算实际出勤天数;其次,按合同约定的月薪标准计算应发工资;最后,扣除社保等费用后支付。若员工未提前通知,可依据合同追究其违约责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫处理此类情况,常见方式为按合同支付工资并办理离职手续。若员工违约,可依据合同追究责任。选择方式时需考虑合同条款及员工实际情况。
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