司机应聘5000元押金退回合法吗

司机应聘押金退回是否合法需具体判断，但一般应退还。依据《劳动法》等，押金非法定收费项目，无约定或违法收取应退还。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发纠纷。
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司机应聘押金退回问题，常见处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼。选择时应先尝试协商，协商不成可考虑调解，仍无法解决则选择仲裁或诉讼，根据具体情况和证据情况决定。
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应聘押金应退还。具体操作：1. 协商：与雇主沟通，要求退还押金，可依据法律法规说明理由。2. 调解：若协商无果，可向劳动调解委员会申请调解。3. 仲裁诉讼：调解不成，向劳动仲裁委申请仲裁，或直接向法院提起诉讼，要求退还押金并赔偿损失。