产假工资最低是多少

产假工资标准依单位及保险情况定。依据《劳动法》等，已参保的按单位上年度月均工资由生育险支付；未参保的按产前工资由单位支付；缴费不满一年的，按最低工资标准计发。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动纠纷。
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产假工资处理需视情况而定。已参加生育保险的，由生育保险基金支付；未参加的，由用人单位按产前工资支付；缴费不满一年，按最低工资标准支付。选择处理方式应依据实际参保和缴费情况。
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产假工资依情况定。操作如下：已参保，向生育保险基金申请支付；未参保，要求单位按产前工资支付；缴费不满一年，按最低工资标准与单位协商支付。