公司辞退50岁的员工可以领失业金吗，想了解我被

被公司辞退后，50岁员工在满足条件下可领失业金。
分析：根据《失业保险条例》，非因本人意愿中断就业，且已缴纳失业保险费满一年的失业人员，可以领取失业保险金。被公司辞退属于非因本人意愿中断就业的情况，因此，如果您已缴纳失业保险费满一年，就有资格申请领取失业金。
提醒：若公司拒绝提供辞退证明或失业保险相关材料，导致您无法申请失业金，表明问题比较严重，应及时寻求法律帮助。
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处理方式：
从法律角度看，被辞退员工申请失业金主要有两种方式：一是通过公司协助申请，二是自行向当地社保局申请。
选择方式：
- 若公司愿意配合并提供必要材料，可选择通过公司协助申请，流程相对简便。
- 若公司不配合或已离职，可自行向当地社保局提交申请材料，但需确保材料齐全。
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具体操作：
1. **通过公司协助申请**：
- 向公司人力资源部门了解失业金申请流程。
- 提供个人身份证明、社保卡、劳动合同及辞退证明等材料。
- 公司协助填写申请表并提交至社保局。
2. **自行向社保局申请**：
- 准备个人身份证明、社保卡、劳动合同、辞退证明、失业保险缴费记录等材料。
- 前往当地社保局窗口提交申请材料。
- 社保局审核材料后，若符合条件，将发放失业金至个人银行账户。
3. **特殊情况处理**：
- 若公司拒绝提供辞退证明，可申请劳动仲裁或提起诉讼，要求公司出具相关证明。
- 若对社保局审核结果有异议，可申请行政复议或提起行政诉讼。