商场内店铺突然撤店,未获提前一个月通知,赔

撤店应提前通知并支付赔偿金。依据《劳动合同法》,撤店需提前通知员工解除劳动合同,并支付经济赔偿金。未及时通知和赔偿,将损害员工权益,可能引发劳动争议。
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撤店需赔偿。操作如下:1.收集证据,如工资条、工作证明等;2.与商场协商,提出合理赔偿要求;3.协商无果,向劳动仲裁委申请仲裁,提交证据材料;4.等待仲裁结果,必要时可诉诸法院。
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常见处理方式为协商或仲裁。可先与商场协商赔偿事宜,协商不成时,再向劳动仲裁委员会提起仲裁,根据仲裁结果来维护自身权益。
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