实际工作23天，应得多少工资？

判断：月薪4500，实际工作23天，月休4天，应得工资为按实际出勤天数计算的正常工资。依据：《劳动法》规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，且加班费需依法计算。不及时处理可能导致劳动纠纷。
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答：月薪4500，工作23天休4天，常见处理是按月薪除以应出勤天数乘实际出勤天数。若存在加班，则需依法加算加班费。选择处理方式需考虑是否加班及加班时长。依据：处理工资争议时，需综合考虑劳动合同、加班记录等因素，依据《劳动法》相关规定选择适当方式。
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答：应得工资计算如下：1.正常工作日出勤工资：4500÷应出勤天数×23天；2.若有加班，加班费需另算，工作日加班1.5倍，休息日加班2倍，法定节假日3倍；3.最终工资需根据具体出勤和加班情况，依据《劳动法》计算。