合同到期没有提前30天说不续约，会有代通知金吗

合同到期未提前30天通知不续约，一般无代通知金。但依据《劳动合同法》第四十六条，若公司降低待遇致员工不续签，需支付经济补偿。未及时补偿，可能影响公司信誉及面临法律诉讼。
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合同到期不续约处理方式有协商、支付补偿金等。选择时应考虑合同条款、公司规定及员工权益，确保合法合规。若公司有过错，员工可要求经济补偿。
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合同到期未提前通知不续约，处理如下：1.若公司无过错，合同自然终止，无需额外支付。2.若公司降低待遇致不续签，应按《劳动合同法》支付经济补偿，标准为每满1年支付1个月工资。3.双方可协商解决方案，如公司同意支付一定补偿，员工可放弃其他诉求。