试用期过未缴社保怎么办

试用期过未缴社保，可依法要求补交。依据《社会保险法》，用人单位应缴纳社保，未缴将影响个人医保等权益，甚至造成经济损失。
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试用期过未缴社保，常见处理方式有协商、投诉、仲裁。首先尝试与用人单位协商；协商无果则向劳动监察大队投诉；仍无法解决则申请劳动仲裁，以法律手段维护自身权益。
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试用期过社保未缴，需维权。操作如下：1. 与用人单位沟通，明确要求补交社保，并保留沟通记录；2. 若协商无果，向当地劳动监察大队提交投诉材料，详细说明情况；3. 若投诉未得到满意处理，准备劳动仲裁材料，申请仲裁要求补交社保，并可能获得经济补偿。