十七岁签了工作合同,能辞职并领回工资吗?

能辞职并领回工资。依据《劳动法》,劳动者有权辞职并获取应得报酬,未及时处理可能导致工资被拖欠,甚至引发劳动纠纷。
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常见处理方式为书面提出解除劳动关系并要求支付工资。选择时,应确保辞职信内容明确,保留证据,以便后续维权。
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能辞职领工资。操作:1.书面提出解除劳动关系,明确辞职意愿及理由;2.与用人单位协商工资结算及经济补偿事宜;3.如遇拒绝,可向劳动仲裁机构申请仲裁,维护自身权益。

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