签了入职协议后无故被辞，有哪些权益可以争取
松阳县刑事辩护律师
2025-04-18
被无故辞退可争取经济补偿或赔偿金。依据《劳动合同法》，无过错性辞退应支付经济补偿金，违法辞退则需支付双倍经济补偿作为赔偿金。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫无故被辞可维权。操作如下：1.收集证据，如入职协议、辞退通知等；2.与单位沟通，要求合理解释及补偿；3.若协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4.必要时，向法院提起诉讼，维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退后，处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼。建议先与单位协商，协商不成可申请调解，仍无法解决则提起劳动仲裁，必要时可诉诸法院。
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