职工未享受福利怎么办

职工未享受福利，若属法定福利，用人单位违法。依据《劳动法》等，用人单位应提供法定福利，如社保、劳保用品。拒绝提供将影响员工权益，如健康无保障、经济损失等。劳动者可协商、仲裁、诉讼维权。
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职工未享福利，可这样处理：1. 协商：与用人单位沟通，了解原因，提出合理诉求。2. 仲裁：协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据。3. 诉讼：对仲裁不服，向法院起诉，按法律程序维权。根据不同情况，选择最适合的方式，确保自身合法权益得到保障。
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职工未享受福利，处理方式有协商、仲裁、诉讼。首先尝试与用人单位协商，无果则申请劳动仲裁；对仲裁不服，再向法院起诉。选择时应考虑效率、成本及自身权益保障。