公司提前放假不发工资不合理。依据《劳动法》，工资必须在约定日期支付，遇节假日应提前支付。不及时处理可能导致员工权益受损，影响员工生活和公司信誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司提前放假不发工资违法。处理方式：1.与公司协商，要求按时支付；2.若协商无果，向劳动监察部门投诉，并提供相关证据；3.如问题仍未解决，可申请劳动仲裁，通过法律途径维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司提前放假不发工资，常见处理方式是协商、投诉或仲裁。可先与公司协商，无果后向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁维护权益。
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