临时工与正式工部分待遇等同，但也有差异。依据《劳动法》，临时工享有劳动报酬、休息休假等权利，但工资支付周期短。不及时处理待遇问题，可能导致劳动纠纷，影响企业声誉和员工权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫临时工待遇问题常见处理方式有协商、调解、仲裁和诉讼。建议先尝试与雇主协商，若协商无果，可选择向劳动部门申请调解或提起劳动仲裁，必要时可提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫临时工待遇问题需依法处理。具体操作：1. 与雇主沟通协商，明确待遇标准；2. 若协商不成，向劳动监察部门投诉或申请调解；3. 调解无果，可申请劳动仲裁，提交相关证据；4. 仲裁裁决不服，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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