被裁员10年工龄，补偿标准为10个月工资。依据《劳动合同法》，按工作年限每满一年支付一月工资补偿，10年即10个月。不及时处理可能导致合法权益受损，无法获得应有补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被裁员10年补偿如下：1. 与用人单位协商，依据《劳动合同法》争取10个月工资补偿；2. 协商不成，向劳动调解委员会申请调解，达成调解协议；3. 调解无果，向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交相关证据；4. 仲裁裁决不服，可向法院提起诉讼，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被裁员时，常见的处理方式有协商、调解、仲裁和诉讼。应先尝试与用人单位协商，协商不成可申请调解，若仍无法解决则申请仲裁，最后可考虑提起诉讼。
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