旷工不是解决欠薪的正确方式。根据《劳动法》，应先申请劳动仲裁或投诉劳动行政部门。直接旷工可能导致劳动关系恶化，且无法保障自身权益，甚至可能面临被解雇的风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被欠薪时，常见处理方式是先申请劳动仲裁或向劳动行政部门投诉。选择时，应考虑效率与效果，劳动仲裁适用于希望快速解决纠纷，而投诉则更适合希望由政府部门介入保障权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被欠薪应冷静处理。操作如下：1.收集证据，如工时记录、工资条等；2.申请劳动仲裁，提交证据材料；3.或向劳动行政部门投诉，说明情况并提供证据；4.等待处理结果，必要时可提起诉讼。
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