灵活就业社保已缴满15年，50岁能否退休？

能否50岁退休需视具体情况而定，通常与性别及工种有关。分析：根据我国法律规定，退休年龄及条件受多种因素影响，包括性别、从事的工种等。一般情况下，女工人的法定退休年龄为50周岁，但这一规定可能因地区、行业或具体工种的不同而有所差异。对于灵活就业人员，其退休条件可能还需考虑是否满足当地社保政策的其他要求。提醒：若您发现自己对退休年龄、条件或流程存在疑问，且这些疑问影响到您的权益，应及时咨询当地社保部门或寻求专业法律顾问的帮助。
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具体操作：1.若您为女性且从事非管理、技术岗位（即女工人），且满足当地社保政策的其他要求，您有望在50岁退休。此时，您需向当地社保部门提交退休申请，并提供相关证明材料。2.若您为男性或从事管理、技术岗位的女性（即女干部），则法定退休年龄可能为55周岁或60周岁。在此情况下，您需继续缴纳社保，直至达到法定退休年龄。3.若您所在地区或行业有特殊退休政策，如提前退休、内退等，您需详细了解这些政策的具体条件及流程，并确保自己符合相关要求。在满足条件的前提下，向相关部门提交申请，并办理退休手续。4.在整个过程中，务必保留好所有相关证明材料，以备不时之需。同时，保持与当地社保部门的沟通，确保信息的准确性和流程的顺畅性。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要包括咨询当地社保部门、查阅相关法律法规及政策文件，以及寻求专业法律意见。选择建议：首先，您可以尝试通过官方渠道咨询当地社保部门，了解具体的退休政策及条件。若政策解读存在困难或争议，建议查阅相关法律法规及政策文件，确保信息的准确性。必要时，可寻求专业法律顾问的帮助，以获得更具针对性的法律意见。