有退款可能。根据《合同法》等相关法律法规，驾校需按约定全面履行合同义务，若未履行，消费者有权要求退款并索赔。《合同法》规定，驾校不履行合同义务时，消费者可要求其退款并赔偿损失，否则将面临法律责任。不及时.

腾讯游戏交易平台提现未到账，可先联系客服查询。分析：从法律角度看，提现未到账可能涉及服务合同违约。用户在使用腾讯游戏交易平台时，与平台形成了服务合同关系，平台有义务按照约定时间将款项提现到账。若平台未能.

收集废品应统一按固体废物处理。依据《固体废物污染环境防治法》，需采取科学处理方法，如物理、化学法等，以防污染。不及时处理会造成环境污染，影响生态平衡。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），.

工资被同事拿走，应立即采取措施。可依据《劳动法》向劳动行政部门举报，要求支付工资及补偿。若不及时处理，可能导致财产损失且难以追回，影响个人生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同.

事故理赔款已到仍被起诉，需积极应诉。根据《民事诉讼法》，对方起诉需按程序处理，包括立案、交费、鉴定等。不及时应诉可能导致判决不利，需承担额外责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信.

应首先确认变压器产权归属，再决定处理方式。依据《物权法》等相关法律，产权归属不同，维修责任也不同。若不及时处理，可能导致安全隐患，甚至引发事故。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同.

有解决办法，可依法要求退货。依据《消费者权益保护法》，商品不符合质量要求可退货。不及时处理可能导致权益受损，无法挽回损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫.

您应立即停车并报警，等待交警处理。依据《中华人民共和国刑法》，若您正常行驶无违规，通常不构成犯罪。但若不及时处理，可能面临法律纠纷和赔偿问题。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号.

首先，休息日不休息单位应支付加班费，否则违法。其次，依据《劳动法》，单位应保证劳动者每周至少休息一日，不休息可投诉劳动行政部门或申请劳动仲裁，维护每周至少休息一天的权益。常年无休严重违反《劳动法》，不及.

12368的短信一般可信，但需谨慎辨别内容真伪。分析：12368是全国法院系统通用的司法信息公益服务号码，其发送的短信通常与诉讼、执行、调解等司法活动相关。然而，也存在不法分子利用技术手段伪造12368短信进行诈骗的情况。.

报警对于借钱不还的情况有一定作用。根据《中华人民共和国刑法》等相关法律，警方可追缴犯罪分子违法所得并退赔给被害人。若不及时处理，可能导致债权难以追回，造成经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155555555.

立案后，公安机关将侦查并收集证据。依据《刑事诉讼法》，公安机关需对立案案件进行侦查，收集证据。若不及时处理，诈骗犯可能逃脱法律制裁，您的损失也难以追回。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

公司领导故意针对，应先尝试沟通解决。依据《劳动法》，员工有权要求公正待遇，长期被针对可能导致心理压力及工作受阻。《劳动法》保护员工免受不公平待遇，严重情况可申请劳动仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.

上户口时年龄登记错误可申请更正，需按法律规定流程操作。分析：根据户籍管理规定，若因登记错误导致年龄与实际不符，可向户籍所在地公安机关申请更正。需准备相关证明材料，如出生证明、身份证、户口本等，以证实真实.

单位未交社保，劳动者有权投诉或解除合同并要求经济补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》，单位未依法缴纳社保费，劳动者可解除劳动合同并索要经济补偿，否则可能影响劳动者社保权益及退休待遇。 ✫✫✫✫✫有法律问.

涉密人员离职需按规定脱密、清退涉密载体并签保密承诺书。依据《保密法》等规定，涉密人员离职须履行保密义务，否则可能泄露国家秘密，造成严重后果的将承担法律责任。脱密期管理、清退涉密载体是必要步骤，未及时处理.

孕妇吃了发霉食物，若食品在保质期内，可要求赔偿。依据《食品安全法》，销售或生产不符合安全标准的食品，消费者可要求赔偿。若不及时处理，可能影响孕妇及胎儿健康，造成严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.

能辞职并领回工资。依据《劳动法》，劳动者有权辞职并获取应得报酬，未及时处理可能导致工资被拖欠，甚至引发劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 常见处理.

您可以通过法律途径要求父亲支付抚养费。若协商无果，可向法院起诉，主张父亲履行抚养义务。《婚姻法》规定，父母对子女有抚养教育的义务，不履行将承担法律责任。长期不负担学费生活费，可能影响你的成长和教育，严重.

试用期底薪3500，转正后4000，需具体判断。依据《劳动合同法》，试用期工资不得低于约定工资的80%。若转正后工资4000，则试用期工资应不低于3200元。低于此标准可能违法，影响员工权益及公司信誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打.